亚利桑那州立大学致力于提供一个没有基于性别歧视的环境，并提供了一些支持性措施，包括资源和服务，以帮助学生，教师和工作人员。 1972年教育修正案第九条，经修订 在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中，保护个人免受性别歧视。 根据第九章的要求，亚利桑那州立大学在我们经营的教育项目或活动中，包括入学和就业方面，不存在性别歧视。 有关第九章应用的查询可以提交给第九章协调员或美国教育部，助理部长，或两者。

性暴力、性骚扰、跟踪和关系暴力对学术、社交、工作和个人生活产生深远影响，并对朋友和家人、其他学生、同事和大学社区成员产生负面影响。 为了解决这个复杂的社会问题，亚利桑那州立大学提供了各种 资源 和 教育 旨在防止性暴力和其他不当性行为（包括性骚扰）的项目，提供了当事件发生时该怎么做的信息，并提高对校园和社区资源的认识，以获得支持和回应。

学生，教师和工作人员谁经历过性暴力，性骚扰，跟踪或关系暴力被鼓励 寻求支持 和 报告 这一事件。 亚利桑那州立大学任命了一名第九章协调员，负责监督亚利桑那州立大学对第九章报告和正式投诉的回应，为教职员工和学生制定培训和教育计划/材料，并监督第九章教育工作的趋势和有效性。

有关第九条适用的查询可提交给第九条协调员或美国教育部民权办公室。

提交报告

针对一名亚利桑那州立大学的学生

联系 学生权利和责任办公室 在你的校园

凤凰城的市中心

邮局,
243房间
602-496-0670

理工

萨顿大厅,
240套房
480-727-5269

Tempe和在线学生

学生服务大楼,
Room 263
480-965-6547

西

大学中心大楼,
Room 301
602-543-8152

针对亚利桑那州立大学的教职员工、教练或管理人员

性骚扰、性别歧视或不当性行为

联系 大学权利和责任办公室

大学权利和责任办公室

URR@asu.edu

电话: 480-965-5057